Capítulo 18 y 19

PASO A PASO...

Cuando empecé a leer estos capítulos, desde mi percepción era como el resumen de todo lo aprendido hasta ahora pero de una manera más explícita, después me di cuenta que tal vez no era así, tal vez yo sentía que estaba explicado de una manera más explícita pero esto sucedió debido a que en estos momentos como comentaba George estamos más sensibles por la realización de nuestro proyecto, es decir, ahora veo todo más claro y recuerdo las clases del principio cuando me era muy difícil aterrizar ideas y entender lo que tenía que observar, ahora es diferente no por eso creo que sea más fácil, porque sigo creyendo que se debe ser por intuitivo, perceptivo, reflexivo y muchas cosas más para lograr tener descubrimientos y saber por dónde debes de dirigir la investigación.

Ahora adentrándome más acerca de lo que aprendí en estos capítulos, empecé con el título paso a paso, porque desde mi punto de vista es la clave del éxito de las investigación de Schein creo que para no llegar al punto de tener tanta información y no saber hacia dónde ir, él es muy específico con sus instrucciones y la conexión que hice que para mí es como un camino directo al futuro es que toma el mismo modelo de éxito que el astronauta mexicano José Hernández, apenas tuve la oportunidad de escucharlo y hablaba que en su libro “Cosechando Estrellas” encuentra a corta edad la pasión y el deseo de querer ser astronauta y al comunicarlo a su padre de manera muy determinante aun cuando era un niño, su padre le menciona una ruta por la cual puede llegar al éxito y a cumplir su deseo, esa ruta consiste en 5 pasos:

• Definir lo que quieres ser en la vida
• Reconocer que tan lejos estás de tu meta 
• Trazar un mapa con todos los pasos necesarios para alcanza tu sueño
• Obtener una buena educación 
• Siempre poner el mismo esfuerzo en todas las actividades que realices

 

Al escuchar esto y luego leer a Schein en los diferentes casos y como utiliza los pasos e inclusive como la planeación estratégica permite que Ciba Geigy evolucione y pueda adaptarse al entorno para no solo subsistir, sino que también ser una organización productiva. También  imagine en mi mente como una constelación cuando se une a través de puntos y líneas imaginarias y pensé que poco a poco se tiene que ir avanzando pero de manera concreta y no solo en un proyecto de vida, esto también encaja con el proyecto de evolucionar una cultura organizacional y creo que la conexión que más me grada es la manera en como ahora percibo las cosas y quiero apasionarme cada vez que tenga la oportunidad de ayudar a evolucionar una cultura, porque no solo se trata de un trabajo o un proyecto, desde mi interior siento que se trata de contribuir al mejoramiento del trato entre personas, la manera en como cada uno puede desarrollarse e inclusivo como se menciona en el caso de Apple no solo hacer computadoras sino llegar a impactar a la humanidad a través de la innovación y contribuir al bienestar social.

En cuanto a mí caso de estudio…

El tener estas conexiones me ayuda a sentirme más comprometida con la implementación aunque sea poco a poco de la colaboración ya que es una buena estrategia para poder ir incrustando la práctica de los valores que aparentemente todos manejamos pero a veces hemos olvidado.

En la organización que estudio y para los que me preguntaban el giro de mi organización, es un zoológico, el cual es un buen candidato para fomentar la colaboración ya que el objetivo general de la organización es educar a los visitantes a través de la concientización del buen trato y la preservación de la fauna, además cada uno de los integrantes entiende perfectamente que entre mejor luzca y funcione el parque será directamente proporcional al beneficio que puedan tener, por eso mismo saben que deben de trabajar juntos cordialmente con fines estratégicos y simplemente porque se sienten mejor al trabajar como amigos que como desconocidos.