PASO A PASO...
Cuando
empecé a leer estos capítulos, desde mi percepción era como el resumen de todo
lo aprendido hasta ahora pero de una manera más explícita, después me di cuenta
que tal vez no era así, tal vez yo sentía que estaba explicado de una manera más
explícita pero esto sucedió debido a que en estos momentos como comentaba
George estamos más sensibles por la realización de nuestro proyecto, es decir,
ahora veo todo más claro y recuerdo las clases del principio cuando me era muy difícil
aterrizar ideas y entender lo que tenía que observar, ahora es diferente no por
eso creo que sea más fácil, porque sigo creyendo que se debe ser por intuitivo,
perceptivo, reflexivo y muchas cosas más para lograr tener descubrimientos y
saber por dónde debes de dirigir la investigación.
Ahora
adentrándome más acerca de lo que aprendí en estos capítulos, empecé con el título
paso a paso, porque desde mi punto de vista es la clave del éxito de las investigación
de Schein creo que para no llegar al punto de tener tanta información y no
saber hacia dónde ir, él es muy específico con sus instrucciones y la conexión que
hice que para mí es como un camino directo al futuro es que toma el mismo
modelo de éxito que el astronauta mexicano José Hernández, apenas tuve la
oportunidad de escucharlo y hablaba que en su libro “Cosechando Estrellas” encuentra a corta edad la pasión y el deseo de
querer ser astronauta y al comunicarlo a su padre de manera muy determinante
aun cuando era un niño, su padre le menciona una ruta por la cual puede llegar
al éxito y a cumplir su deseo, esa ruta consiste en 5 pasos:
- Definir lo que quieres ser en la vida
- Reconocer que tan lejos estás de tu meta
- Trazar un mapa con todos los pasos necesarios para alcanza tu sueño
- Obtener una buena educación
- Siempre poner el mismo esfuerzo en todas las actividades que realices
Al escuchar
esto y luego leer a Schein en los diferentes casos y como utiliza los pasos e
inclusive como la planeación estratégica permite que Ciba Geigy evolucione y pueda adaptarse al entorno para no solo
subsistir, sino que también ser una organización productiva. También imagine en mi mente como una constelación
cuando se une a través de puntos y líneas imaginarias y pensé que poco a poco
se tiene que ir avanzando pero de manera concreta y no solo en un proyecto de
vida, esto también encaja con el proyecto de evolucionar una cultura
organizacional y creo que la conexión que más me grada es la manera en como
ahora percibo las cosas y quiero apasionarme cada vez que tenga la oportunidad
de ayudar a evolucionar una cultura, porque no solo se trata de un trabajo o un
proyecto, desde mi interior siento que se trata de contribuir al mejoramiento
del trato entre personas, la manera en como cada uno puede desarrollarse e
inclusivo como se menciona en el caso de Apple no solo hacer computadoras sino
llegar a impactar a la humanidad a través de la innovación y contribuir al
bienestar social.
En cuanto a mí caso de estudio…
El tener
estas conexiones me ayuda a sentirme más comprometida con la implementación aunque
sea poco a poco de la colaboración ya que es una buena estrategia para poder ir
incrustando la práctica de los valores que aparentemente todos manejamos pero a
veces hemos olvidado.
En la organización
que estudio y para los que me preguntaban el giro de mi organización, es un zoológico,
el cual es un buen candidato para fomentar la colaboración ya que el objetivo
general de la organización es educar a los visitantes a través de la concientización
del buen trato y la preservación de la fauna, además cada uno de los
integrantes entiende perfectamente que entre mejor luzca y funcione el parque será
directamente proporcional al beneficio que puedan tener, por eso mismo saben
que deben de trabajar juntos cordialmente con fines estratégicos y simplemente porque
se sienten mejor al trabajar como amigos que como desconocidos.
